Il compito di un vero leader non è quello di risolvere i problemi del team ma aiutare le persone che lo compongono a crescere professionalmente, creando in esse la giusta autostima.
Nel mondo del Network Marketing il lavoro di gruppo è fondamentale per raggiungere il successo. Sei il leader del tuo team e come tale devi capire come meglio valorizzare le persone che lavorano insieme a te affinchè anch'esse possano diventare autonome. Il tuo obiettivo da leader è quello di formare altre persone che a loro volta possano diventarlo: non puoi avere il controllo sulle persone con cui lavori ma potrai motivarle, insegnare loro i primi passi e lavorare insieme a loro per migliorare. Prima di proseguire vogliamo chiarire un punto fondamentale: il successo delle persone che compongono il tuo team non dipende da te. Non è stato così quando tu stavi muovendo i tuoi primi passi e non sarà così ora che il leader sei tu. Non avere aspettative dagli altri e non sentirti responsabile qualora queste persone non raggiungano il successo o lascino il Network Marketing.
Cosa devi fare per valorizzare i tuoi compagni di viaggio?
- Comprendi gli obiettivi delle persone che hai attorno, cerca di conoscerli più a fondo. Se qualcuno non ha obiettivi o questi non sono ben chiari, devi aiutarlo a crearseli;
- I tuoi obiettivi e i tuoi sogni non sono e non devono essere quelli delle persone che lavorano con te. Il tuo compito è di farli "crescere" con la consapevolezza dei propri obiettivi ma non convincerli a volere ciò che vuoi tu.
Torniamo a noi. La responsabilità del leader non è il successo delle persone ma quello di valorizzarle affinchè possano un giorno ricoprire lo stesso ruolo e raggiungere i propri obiettivi. Come abbiamo spiegato più volte, la capacità di ascoltare gli altri è un punto di forza fondamentale su cui contare per far crescere l'autostima nelle persone e farle sentire più sicure di sè. E se le persone si sentiranno più sicure di sè grazie al tuo ascolto e ai tuoi consigli, saranno più stimolate a seguire i tuoi consigli e la tua strada. Ascoltare qualcuno con attenzione e fare complimenti sinceri, e sottolineiamo sinceri, sono due elementi chiave per diventare veri leader. Non c'è niente di meglio di un apprezzamento che viene dal cuore!
Il tuo compito da leader non è quello di dare delle risposte o delle soluzioni a chi ti chiama chiedendoti aiuto. Ti sei trovato di fronte a questa situazione e la prima cosa che hai fatto è stata dire cosa fare? É probabilmente la reazione più logica, perchè ti metti nella posizione di chi ha bisogno ma non sempre è l'aiuto migliore. Il tuo compito è quello di tenerlo per mano fino al momento in cui impara a camminare, dopodichè dovrà proseguire da solo. Se sei sempre tu ad indicare la via, le persone non costruiranno la propria figura professionale e non sentiranno alcun tipo di responsabilità. E se falliscono sulla base del consiglio che hai dato tu? La colpa sarà tua!
Non devi risolvere i problemi delle persone che lavorano al tuo fianco ma, ascoltandole, aiutarle a crescere professionalmente e personalmente. Solo così le aiuterai a ragionare con la loro testa e non ad attendere che sia tu a dare la soluzione.
Concludiamo riassumendo che per avere successo nel Network Marketing e valorizzare i membri del team di lavoro, un vero leader deve:
- ascoltare le persone per comprenderne i problemi e le difficoltà aiutandole a risolverle;
- complimentarsi con le persone qualora lo meritino in quanto è un modo per accrescere l'autostima e puntare a risolvere i problemi.
Questi passi possono esserti utili anche nel momento in cui incontri per la prima volta una persona e vorresti coinvolgerla nel tuo team. Chi lavora con te imparerà ad avere maggiore fiducia in sè stesso, sarà più responsabile ed intraprendente.
Ricorda... il tuo successo è quello del tuo team e viceversa!
