Nel precedente appuntamento abbiamo elencato le caratteristiche che una persona dovrebbe avere per essere riconosciuta come leader, oggi invece vediamo insieme quali fattori contribuiscono al successo.
SVILUPPARE RELAZIONI SOLIDE
L'abilità di coltivare nel tempo le relazioni e gestirle nel modo corretto è indispensabile per essere un leader. Questo elemento potrà influenzare gli altri, convincendoli a lavorare con te fin da subito. Saper sviluppare relazioni solide è un aspetto importante dell’esperienza umana. Questa dote è fondamentale per connettere, guidare ed influenzare le persone con successo.
SAPER COMUNICARE
É indispensabile avere l'abilità di comunicare il proprio punto di vista per coinvolgere le persone, guidarle e fare in modo che loro stesse siano promotrici del cambiamento. Devi essere pronto a saper comunicare qualcosa. Questa capacità ti permetterà di essere convincente al punto giusto.
CONTRASTARE I MOMENTI DI CRISI
Anche i leader possono trovare lungo la propria strada degli ostacoli da superare. É importante quindi essere preparati a fronteggiare ogni tipo di problema e trarne addirittura giovamento per il futuro. Gli altri si affideranno a te in quanto leader, soprattutto nei momenti di difficoltà e incertezza, per questo dovrai sapere come comportarti, essere flessibile e prendere le giuste decisioni.
FAR MIGLIORARE GLI ALTRI
Significa capire i comportamenti delle persone che hai di fronte e all'occorrenza fornire la soluzione ai loro quesiti. Dovrai conquistare la credibilità ed essere promotore dello sviluppo degli altri. Metti a confronto i tuoi punti di forza e debolezza con quelli delle altre persone e così troverai le basi per il miglioramento di tutto il gruppo.
PRENDERE DECISIONI
Il leader ha il compito di prendere decisioni critiche, ma nessuna è ottimale se non è presa in accordo con tutto il gruppo. Dovrai intercettare le migliori scelte che arrivano dalle altre persone.
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